Simulateur d’aide à l’embauche d’un apprenti

• Deux aides de l’État, versées à l’employeur pour la première année du contrat par l’Agence de services et de paiement, et non cumulables.
• L’aide unique : entreprises de moins de 250 salariés, diplôme ou titre de niveau 3 ou 4 (au plus le baccalauréat). 5 000 €, ou 6 000 € pour un apprenti reconnu travailleur handicapé, sans date de fin. Le contrat est transmis à l’OPCO au plus tard six mois après sa conclusion.
• L’aide exceptionnelle 2026, pour les autres cas : contrats conclus à partir du 8 mars 2026 et commencés avant le 1er janvier 2027. Moins de 250 salariés : 4 500 € au niveau 5, 2 000 € aux niveaux 6 et 7. 250 salariés et plus : 2 000 €, 1 500 € et 750 €. Apprenti handicapé : 6 000 €.
• 250 salariés et plus : l’employeur s’engage auprès de l’ASP dans les 8 mois à atteindre un taux d’alternants (5 % de l’effectif, ou 3 % avec une progression de 10 %), et le justifie au plus tard le 31 mai de la deuxième année qui suit ; sinon l’aide est reprise.

Ce que le calcul ne traite pas

• Aide exceptionnelle : rien n’est publié pour les contrats commencés à partir du 1er janvier 2027.
• En Outre-mer, le niveau 5 relève de l’aide unique (5 000 €) : le simulateur ne le traite pas.
• Montants maximaux : la décision appartient à l’administration.