1. Les jours de révision : un droit souvent méconnu des alternants

Les jours de révision en alternance sont un droit encore mal connu. Beaucoup d’apprentis pensent qu’ils doivent poser des congés payés pour préparer leurs examens. En réalité, la loi prévoit des jours spécifiques, distincts des congés habituels, destinés exclusivement à la préparation des épreuves.

Ces jours concernent uniquement les apprentis et sont inclus dans le temps de travail. Autrement dit, ils sont rémunérés comme une journée normale en entreprise. C’est un véritable avantage légal, souvent ignoré, qui permet de préparer sereinement ses examens sans perte de salaire ni impact sur les vacances annuelles.

Ce droit s’inscrit dans la logique de l’alternance : l’entreprise forme un salarié tout en lui permettant d’obtenir un diplôme. La réussite aux examens est donc une étape essentielle du contrat.

2. Que dit la loi sur les jours de révision pour les alternants ?

La réglementation figure dans le Code du travail, à l’article L6222-35. Ce texte précise que tout apprenti bénéficie de cinq jours ouvrables dédiés à la préparation des examens.

Ce droit est prévu par l’article L6222-35 du Code du travail, qui garantit aux apprentis cinq jours ouvrables pour préparer leurs examens.

Ces jours de révision sont :

• Obligatoires pour l’employeur,

• Rémunérés intégralement,

• À prendre dans le mois précédant les épreuves finales,

• Et non déductibles des congés payés.

Ils concernent uniquement les contrats d’apprentissage. Les salariés en contrat de professionnalisation ne bénéficient pas automatiquement de ce dispositif. Dans ce cas, il faut se référer au contrat, à la convention collective, ou à un accord spécifique conclu avec l’entreprise ou le centre de formation.

3. Quelles démarches pour bénéficier de ses jours de révision ?

Pour faire valoir ses jours de révision, quelques démarches simples sont nécessaires :

1. Informer l’employeur suffisamment tôt (idéalement un mois avant les examens) ;

2. Fournir un justificatif délivré par le CFA ou l’école (convocation, calendrier d’examens) ;

3. Planifier les jours avec l’entreprise pour éviter les périodes critiques.

L’entreprise ne peut pas refuser ces jours si le salarié est bien en contrat d’apprentissage. Le salarié peut choisir de prendre les 5 jours d’un bloc ou de les répartir selon ses besoins, à condition que cela soit précisé en amont.

Ces journées doivent être clairement mentionnées sur le planning et figurent dans le temps de travail rémunéré.

ne fois vos jours validés, découvrez comment bien les organiser grâce au guide de l’ANAF – SOS Apprenti, avec des conseils pratiques pour planifier vos révisions efficacement.

4. Les jours de révision sont-ils des congés payés ?

Non, les jours de révision pour les alternants ne sont pas assimilés à des congés payés. Ils constituent un droit distinct, prévu exclusivement pour la préparation des examens.

Contrairement aux congés annuels, ces jours :

• Ne sont pas déduits du solde de congés payés,

• Sont rémunérés comme une journée normale,

• Ne nécessitent aucune validation spécifique du manager au titre de congés.

Ainsi, un apprenti bénéficie à la fois de 5 semaines de congés payés et de 5 jours de révision rémunérés. Ce cumul offre une réelle souplesse et une meilleure organisation de la période d’examens.

Cette distinction est essentielle : les jours de révision ne peuvent pas être remplacés par une prime ou transformés en congés classiques.

5. Que faire en cas de refus ou de litige concernant les jours de révision ?

Si l’employeur refuse d’accorder les jours de révision, ou s’il considère à tort qu’ils doivent être déduits des congés payés, plusieurs recours existent :

• Informer le CFA (centre de formation d’apprentis), qui peut rappeler les obligations légales à l’entreprise ;

• Contacter l’inspection du travail, qui veille au respect du Code du travail ;

• Présenter l’article L6222-35 comme référence juridique.

Dans la plupart des cas, un simple rappel des règles suffit à régulariser la situation. Les jours de révision sont un droit garanti par la loi et ne peuvent pas être refusés.

6. Anticiper ses jours de révision pour réussir ses examens sereinement

Les jours de révision en alternance sont un outil légal précieux pour réussir ses examens. Ils offrent aux apprentis la possibilité de se concentrer sur leurs révisions tout en conservant leur salaire.

Ce dispositif, distinct des congés payés, favorise la réussite du parcours de formation et l’équilibre entre école et entreprise.

Pour en bénéficier pleinement, l’alternant doit anticiper, prévenir son employeur et fournir les justificatifs nécessaires. Une bonne organisation garantit une préparation optimale et une relation professionnelle sereine.

Tu peux aussi lire : Congés payés en alternance : comment ça marche ?

Rejoignez-nous sur Instagram, Facebook et LinkedIn pour encore plus de conseils, d’actualités et d’astuces sur l’alternance et le monde professionnel !